Uchazeči o zaměstnání

Evidence uchazečů o zaměstnání
Evidence výběrových řízení
Přehledy o vzdělání, kvalifikaci, praxi, osobnostních charakteristikách
Přístupy do databáze a zadávání uchazeče mohou mít i externí zaměstnanci, případě agentury
Přehled výběrových řízení, kterých se uchazeč zúčastnil
V případě přijetí uchazeče do pracovního poměru není nutné údaje do systému přepisovat, systém je již obsahuje

Výstupní sestavy, které modul obsahuje

Další funkce, které lze využít při spolupráci s ostatními moduly systému (organizačními schématy) jsou:

Vyhledání nejvhodnějšího zaměstnance na volné pracovní místo z uchazečů nebo i ze zaměstnanců s vyhodnocením nejvhodnějšího kandidáta
Vyhledání nejvhodnějšího uchazeče na pracovní místo (volné i obsazené)