Přínosy systému pro uživatele
Cílem implementace systému je přizpůsobit Target 2100 tak, aby co nejvíce vyhovoval Vašim zvyklostem, požadavkům a zaběhnutým procesům.
Jedním ze základních principů společnosti M-PRO spol. s r. o. je:
Neměníme zákazníka, měníme Target 2100.
Jsme autoři systému, dokážeme jej upravovat a nebojíme se složitých technologických řešení. Systém je k těmto úpravám připraven a uživatelské úpravy „na míru“ (customizace) jsou součástí téměř každé implementace systému.
Při implementaci systému Target 2100 jsme vedeni následujícími cíli:
Zpracování mezd
- co nejvíce odstranit ze mzdové účtárny ruční práci spojenou s pořizováním měsíčních dat. Snažíme se tedy co nejvíce automatizovat sběr všech měsíčních vstupů do mezd. K tomuto účelu disponuje Target 2100 několika doopravdy účinnými nástroji a my značnou zkušeností
- automatizovat výpočty počítaných mzdových složek, tj. odstranit ze mzdové účtárny výpočty složek mezd na kalkulačce
- připravit pro mzdovou účtárnu veškeré používané výstupy a exporty, aby byly systémem poskytovány v té podobě, v jaké jsou mzdovými účetními používány nebo odevzdávány
Personální a organizační útvary
- automatizovat veškeré procesy spojené se vzděláváním a výchovou zaměstnanců
- automatizovat procesy týkající se systemizace a plánování pracovních míst
- příprava veškerých požadovaných sestav, včetně sestav cizojazyčných
Důležitá poznámka: Naše ochota upravovat Target 2100 neznamená, že můžeme z našeho systému dělat systém jiný, tedy, že bychom mohli přizpůsobovat Target 2100 tak, aby se doslova podobal systému, na který jste případně byli zvyklí (formuláře obrazovek, tlačítka, způsob obsluhy). Toto není cílem.
Cílem je, aby Target 2100 vykonával automatizovaným způsobem všechny zákazníkem požadované funkce svými vlastními prostředky.
