Popisy pracovních míst

Zobrazit ukázky z programu

• Název pracovního místa
• Číslo klasifikace zaměstnání podle zvoleného číselníku profesí (JKP, KZAM, vlastní)
• Číslo uživatelské specifikace zaměstnání
• Charakteristika práce
• Povinnosti pracovníka
• Činnosti – dle uživatelského číselníku a klíčových slov
• Kompetence a zodpovědnosti – dle uživatelského číselníku
• Evidence vybavení pracovního místa – osobní pracovní pomůcky, datum vydání, nárok na nové, další nároky a výhody
• Vztah k ostatním pracovním místům, zastupování
• Charakteristika pracovních podmínek
• Pracovní rizika, doby expozice na rizikových pracovištích, pracovní pomůcky
• Hmotné zodpovědnosti
• Kvalifikační požadavky – možno zadat neomezený počet kvalifikačních požadavků z předem připraveného číselníku. Ke každému požadavku lze zadat stupeň důležitosti splnění a stupeň úspěšnosti splnění požadavku. Kvalifikační požadavky v číselníku lze rozdělit do skupin definovaných uživatelem – formální vzdělání, požadovaná praxe, další kurzy (včetně periodických), bezpečnost práce, duševní požadavky, osobnostní charakteristiky, fyzické požadavky, znalost vnitropodnikových norem apod.
• Podpisová práva spojená s funkcí vázaná na uživatelsky vytvořený číselník podpisových práv
• Další mimořádné výhody a požitky – např. podniková auta, byty, nároky na lázně, apod.
• Tabulkové stavy na funkci
• Skutečné stavy – včetně konkrétního obsazení a historie obsazení pracovního místa
• Personální rezervy na pracovní pozice
• Požadavek náboru – počet, stupeň urgence
• Tarifní třída (způsob odměňování) – vázaná na tabulky tarifů
• Kategorie zaměstnání
• Možnost kopírování pracovních míst a vytváření nových na základě již definovaných
• Vyhledávací úlohy typu „najdi pracovníka pro toto místo“, „najdi místo pro tohoto pracovníka nebo uchazeče o zaměstnání“